새로운 시작은 떨림과 설렘을 주기도, 막연한 두려움을 주기도 합니다.

신규 입사자분들도 티맵모빌리티에 합류를 결정하시고 걱정 반, 설렘 반으로 첫 출근을 하실 텐데요. 티맵모빌리티에서는 신규 입사자분들이 안정적으로 소프트랜딩하고 빠르게 조직 및 회사에 적응할 수 있도록 다양한 온보딩 프로그램을 진행하고 있습니다. 티맵모빌리티의 온보딩 과정은 어떠한 모습일지 지금 바로 소개해 드리겠습니다.

01.
Pre-Boarding
(입사 전)

최종 입사를 확정하면 안내 메일을 통해 입사에 필요한 사항을 꼼꼼히 안내해 드리고 있습니다. 각 준비사항들을 기한에 맞춰서 준비해 주세요!

추가로, 입사 첫 날부터 불편함을 느끼지 않고 업무에 집중할 수 있도록, 원하시는 사항의 업무 장비를 사전에 신청 받고 준비해 드리고 있습니다. 직무에 따라 약간의 차이가 있지만, 다양한 장비 옵션들 중 하나로 자유롭게 선택하실 수 있으며, 업계 최고 수준의 기기 및 장비를 지원해 드립니다!

02.
Welcome to TMAP Mobility
(입사 첫 날)

1. 신규입사자 오리엔테이션
- 티맵모빌리티의 Join을 진심으로 환영합니다!
입사 첫 날은 People&Culture 팀의 따뜻한 환영을 받으며 신규입사자 오리엔테이션을 진행합니다. 오리엔테이션에서는 티맵모빌리티 생활에 필요한 정보들을 알아가는 시간으로 준비되어 있으며, 아래와 같이 진행됩니다.

[Ice-Breaking Time]
본격적인 오리엔테이션을 시작하기 전, 같은 날 입사한 입사 동기들과 인사를 나누며 Ice-Breaking 시간을 갖고 있습니다. 같은 날 또 누가 어느 팀에 새로 입사했을까요?ㅎㅎ

[Welcome Kit 지급]
티맵모빌리티의 입사를 환영하는 의미로 웰컴 키트를 지급해 드리고 있어요. 웰컴 키트는 후드집업, 텀블러, 다이어리, 캘린더, 명함, 사원증, 사원증 케이스, 티맵모빌리티 스티커로 신규 입사자를 환영하는 마음으로 알차게 꽉-꽉 담아서 구성했습니다. 오리엔테이션 끝나고 자리로 돌아가서 하나씩 확인해 주세요!

[인사제도 및 복리후생 소개]
티맵모빌리티의 인사/복지 제도에 대해서 상세히 설명해 드려요. 급여 지급일은 언제인지, 근무 시간은 어떻게 운영되고 있는지, 어떠한 복리후생들을 지원하고 있는지 등 티맵모빌리티 생활에 필요한 정보들로 구성되어 있습니다.

[사내 시스템 소개]
티맵모빌리티에서는 어떤 업무 툴을 사용할까요? 메신저/이메일/사내 시스템 등 하나씩 보여드리면서 상세히 소개해 드려요! 처음 접하시는 업무 툴이라도 무리 없이 활용할 수 있도록 하나씩 직접 보여드리면서 꼼꼼히 소개해 드리고 있습니다.

[업무용 장비(PC) 지급 및 세팅]
사전에 신청해 주신 업무 장비를 지급받으러 갑니다. 업무용 PC를 지급받으면 기본적인 PC 세팅을 함께 진행할 예정이에요. 오리엔테이션 끝나고 자리로 이동하면 어려움 없이 이메일/메신저 등 업무 툴을 바로 사용할 수 있도록 도와드립니다!

[전자 근로계약서 체결]
PC 세팅까지 완료가 되면, 전자 근로게약서를 체결합니다. 중요한 내용이므로 꼼꼼히 읽어 보시고 서명 부탁드립니다.


2. 버디 및 팀원들과의 첫 만남
빠르게 회사 및 업무에 적응할 수 있도록 팀 내에 업무 협업하는 팀원 중 한 분을 버디로 지정했습니다. 생활하시다가 모르는 거나 궁금한 게 있을 경우에는 버디에게 언제든지 편하게 물어봐 주세요!

신규 입사자 오리엔테이션이 끝나면 버디와 함께 팀으로 이동해서 팀원들과의 첫 인사를 나누게 됩니다. (두근-두근)

자리로 돌아가면 버디가 준비해 준 환영 카드도 확인해 주세요! 새로운 팀원을 진심으로 환영하는 마음으로 정성껏 준비했습니다!

3. 입사 1일차 미션
출근 첫날 무엇부터 해야 할지, 어디서부터 시작해야 할지 어려우시죠?

걱정 마세요! 첫날 진행하면 좋을 내용들을 Check List로 상세히 만들어봤습니다. 법인카드 발급, 복합기 설정, 통신요금 지원 신청 등 Check List를 확인하면서 버디와 함께 하나씩 천천히 진행해 보세요!

 

03.
On-boarding
(입사 첫 날 이후)

1. 신규 입사자  2차 교육
입사 후 30일 이내로 2차 교육이 진행돼요. 본격적인 교육이 진행되기 전 비슷한 시기에 입사한 입사 동기들과 함께 점심시간을 보내고 있어요. 맛있는 음식을 먹으며 입사 동기들과 친해져 보아요!

점심시간 이후에는 티맵모빌리티를 더 자세히 알아갈 수 있는 시간이 준비되어 있어요. 회사/조직 소개, 복지/기금 제도, 법인카드 정산, 정보보호 교육 등 다양한 세션을 통해 회사의 전체적인 구조와 업무 방식에 대해 소개해 드립니다.

그리고 마지막으로 CEO 티타임이 준비되어 있어요. 대표님께서 사업전략 방향 및 조직문화는 어떤지 상세히 안내해 주실 예정으로 티맵모빌리티가 지향하는 문화가 뭔지도 자세히 알아갈 수 있어요.

2차 교육은 한 사람이 진행하는 게 아닌, 해당 업무와 관련된 분들이 진행을 맡게 됩니다. 대표님, 인사팀, 정보보호팀, 재무팀 등 자신의 업무 분야에 관한 내용을 맡아 담당해 주시기 때문에 보다 세세한 설명을 들을 수 있어요!

또한 문서화도 잘 되어있기 때문에 교육을 듣다 중간에 놓친 부분에 대해서는 문서에 기재된 내용을 확인하면 됩니다. 물론, 각 담당자분께 언제든지 편하게 문의 주셔도 좋고요. 친절히 설명해 드리겠습니다 :)

2. 온보딩 목표 설정
입사 후 첫 주에는 리더와 함께 온보딩 기간 동안 실행할 목표와 과제를 설정하게 돼요. 과제는 실력을 평가받는 목적이 아니라, 회사와 입사자가 서로의 문화와 가치관 등을 알아보고 Fit을 맞춰보는 시간이에요. 온보딩 기간에 리더와 1:1 중간 리뷰도 진행하게 되는데요. 이 때 리더는 온보딩 기간 동안 관찰한 입사자의 잠재력과 장점에 대해 피드백을 제공함으로써 입사자 좋은 성과를 이끌어낼 수 있도록 돕고 있어요.


지금까지 티맵모빌리티의 온보딩 과정을 소개해 드렸습니다. 어떻게 하면 신규 입사자들이 티맵모빌리티에 더 잘 적응할 수 있을지 늘 고민하고 있습니다! 현재 티맵모빌리티에서는 다양한 직무에서 채용 진행 중이니, 티맵모빌리티에서의 첫 시작 두려워하지 마시고 많은 관심과 지원 부탁드립니다!

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