Recruit.

TMAP MOBILITY에서 일한다는 것

  • 박서하 Smart Vehicle 그룹장

    “미래 Mobility Life의 Navigator로
    시장을 선도해 나가겠습니다.”

  • 안순형 Mobility Tech 그룹 PL

    “가능성을 믿고 지치지 않고
    한걸음 한걸음 나아가다 보면
    반드시 좋은 미래가 있을 것입니다.”

  • 송지원 MOD2 그룹 PL (mobility on demand)

    “로켓에 올라타고 싶다면,
    TMAP MOBILITY는 최고의 선택이
    되어줄 것이라고 생각합니다.”

  • 강구헌 Mobility TF

    “주도적으로 업무를 하며
    빠르게 성장할 수 있는
    기회를 얻으실 수 있습니다.”

  • 김원지 MOD2 그룹

    “자유롭고 유연하게 나누는 모습,
    새로운 아이디어가 샘솟을 수 있는
    환경이 있습니다.”

  • 김채연 Smart Vehicle 그룹

    “모빌리티 시장의 청사진을
    직접 그려 나가고 싶으신 분들
    주저 말고 지원하세요.”

  • 우리의 방식 하나,Balance.
    건강한 일과 삶의 균형을 유지하는 것은 건강과 관계뿐만 아니라 구성원의 생산성과 궁극적으로 성과를 향상시킬 수 있습니다. 이를 위해 건강한 사내 문화 그리고 좋은 직장 동료들과 함께 할 수 있는 환경을 만들어 갑니다.
  • 우리의 방식 둘,Equality.
    모든 구성원들이 동등한 관계에서 서로의 개성과 능력을 존중받는 수평적인 업무 관계를 지향합니다. 차별과 편견없이 자율적으로 서로의 의견을 함께 공유하며, 협업할 수 있는 문화를 만들어갑니다.
  • 우리의 방식 셋,Active.
    각 구성원들은 리더가 될 수 있는 도전과 기회가 있습니다. 업무에 있어 능동적으로 질문하고, 생각하며, 움직일 수 있으며, 이것이 곧 우리가 하는 일의 원동력을 만들어 냅니다.
  • 우리의 방식 넷,Communication.
    개개인은 조직과 유기적으로 연결되어 있습니다. 따라서 서로 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 일의 문제점들을 해결하고, 효율을 높이며, 완성도 있게 만들어 나갑니다.

“우리와 함께 더 나은 움직임을 만들어 갈 인재를 기다립니다.”

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